Hoe kun je cultuurverandering implementeren?

Het is moeilijk om binnen een bedrijf te doen: de werkcultuur veranderen. Een cultuurverandering implementeren was hard nodig op de werkvloer waar ik werkzaam ben. Ik was zo vastgeroest in mijn oude werkwijze en mijn mindset tegenover mijn werkzaamheden. Dankzij Yolk ging dit zo soepel. De aanpak van Yolk wat betreft cultuurverandering implementeren zit hem wat mij betreft in het vereenvoudigen. Het gesprek aangaan met je collega of simpelweg verantwoordelijkheid nemen voor je acties. Ook maken ze duidelijk dat verandering normaal is en nodig is om te groeien.

Groeien doet bloeien

In plaats van vast te blijven zitten in oude gewoontes, hielp Yolk mij om verder te kijken. Als je vast blijft zitten in oude manieren, komt er nooit groei. Dat help mij enorm. Dit creëerde zoveel ruimte voor nieuwe kansen in het bedrijf, omdat we volledig uit onze comfortzone gingen. Daarnaast gaf Yolk ons ook ons plezier terug. Ik ga nu met liefde naar mijn werkplek. Dat is iets wat een prettige, respectvolle en open werkcultuur heeft gedaan voor mij.